Untuk mencapai kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditetapkan adil dan sesuai dengan jabatan. Atas harus menerapkan standar gaji minimum, serta memberikan pilihan untuk kenaikan gaji berdasarkan prestasi. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun hubungan baik antara perusahaan dan karyawan

Penentuan kebijakan gaji karyawan di pabrik merupakan hal yang perlu. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan penghasilan yang adil dengan kinerja mereka. Ratusan faktor dapat mengitakan standar gaji di pabrik, termasuk tingkat pengalaman karyawan, jenis pekerjaan, serta kondisi pasar. Perusahaan biasanya memiliki struktur gaj